Președintele României a promulgat noile reglementări privind stabilirea salariului minim, adoptate luna trecută de Parlament, care transpun directiva europeană privind salariile minime adecvate. Această directivă urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai ale angajaților din România.

Conform noii legislații, salariul minim brut ar trebui să fie între 47% și 52% din câștigul mediu brut la nivel național. Formula de calcul va fi elaborată de Ministerul Muncii și va include factori precum puterea de cumpărare, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii. În plus, stabilirea salariului minim va implica consultări cu partenerii sociali, precum sindicatele și patronatele, și se va aplica tuturor categoriilor de salariați.

Citește și: Integrarea în UE devine obiectiv strategic pentru Republica Moldova

Noua lege nu specifică exact valoarea salariului minim pentru anul viitor. Totuși, executivul și reprezentanții sindicatelor și patronatelor au convenit deja asupra unei majorări. Salariul minim ar urma să crească de la 3.700 de lei la 4.050 de lei, începând cu 1 ianuarie 2024. Această creștere va însemna aproximativ 47% din câștigul mediu brut la nivel național. Iar actul normativ care consfințește această valoare urmează să fie introdus cât mai curând pe agenda ședinței de guvern.

Specialiștii din Ministerul Muncii estimează că peste 1,8 milioane de angajați vor beneficia de majorarea salariului minim. Transpunerea acestei directive europene în legislația națională era necesară până la data de 15 noiembrie. Și reprezintă un pas important în susținerea angajaților și alinierea României la normele europene privind condițiile de muncă.

Fii alături de noi pe Facebook și Instagram pentru a fi primul informat!