Ordonanța ”trenuleț” nu afectează Poșta Română. Poșta Română a lansat o platformă de recrutare online, recrutare.posta-romana.ro, care oferă 460 de posturi disponibile în diverse domenii, inclusiv logistică, servicii poștale, IT și management. Această inițiativă vizează atragerea de talente diverse pentru a susține succesul companiei, oferind informații detaliate despre cerințele, responsabilitățile și beneficiile fiecărui rol.

Printre oportunitățile de angajare se numără 248 de poziții pentru curieri poștali. De asemenea, 84 pentru ofițeri relații clienți, 43 pentru curieri poștali mecanizați. Și 32 pentru operatori platformă logistică și diverse alte roluri, inclusiv posturi de conducere. Compania caută în special candidați care să aibă cel puțin 10 clase și, în anumite cazuri, o bicicletă proprie.

Poșta Română oferă un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, un salariu brut de 4.050 lei pe lună și o serie de beneficii. Cum ar fi bonusuri de performanță, tichete de masă, zile libere plătite suplimentare și oportunități de dezvoltare profesională. Posturile care necesită studii superioare au un salariu brut de 5.100 lei pentru ingineri și economiști, respectiv 4.200 lei pentru analiști de date.

Citește și Februarie în ritmuri clasice și moderne: două concerte care te vor cuceri la Palat

Platforma de recrutare este activă din decembrie 2024 și a avut un start promițător, cu peste 500 de candidați în prima lună. Proiectul a fost dezvoltat de doi tineri angajați în programul de internship, Gabriel Păunescu și Vlad Sfetcu.

Poșta Română este un jucător important pe piața serviciilor poștale din România. Având o rețea extinsă de subunități. Și fiind, totodată, principalul furnizor de servicii poștale la nivel național, deservind aproximativ 19 milioane de români.

Fii alături de noi pe Facebook și Instagram pentru a fi primul informat!