Începând din vara anului 2024, se vor aplica modificări semnificative în acordarea voucherelor de vacanță în România. Conform noilor reglementări, voucherele vor fi acordate doar angajaților cu salarii lunare nete care nu depășesc 8.000 lei. Aceste vouchere pot fi folosite pentru o gamă variată de servicii, inclusiv transport, mese, tratamente balneare și activități recreative.

În plus, Guvernul României a anunțat introducerea a trei noi tipuri de vouchere pentru creșterea competențelor populației. Acestea vizează competențele digitale, lingvistice și competențele verzi, având scopul de a sprijini dezvoltarea profesională și personală a angajaților din diverse sectoare economice.

Vezi și: Minivacanță în iunie.

Ministrul Muncii a subliniat importanța acestor inițiative, menționând că România dorește să îmbunătățească nivelul de competențe al forței de muncă. Proiectele sunt finanțate din fonduri europene și au ca obiectiv înlocuirea programelor de ucenicie actuale, oferind oportunități sporite de formare profesională.

Ministrul a accentuat necesitatea corelării între veniturile angajaților și competențele pe care le dețin. A subliniat beneficiile acestor măsuri pentru companiile din sectorul privat și public. Aceste măsuri reflectă angajamentul Guvernului de a sprijini creșterea economică și îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor din România. Guvernul continuă să investească în inițiative care contribuie la dezvoltarea competențelor și la creșterea competitivității economiei naționale.

Fii alături de noi pe Facebook și Instagram pentru a fi primul informat!